6月25日，共青團金城集團有限公司第二十三次代表大會在金城大廈11樓1號會議室隆重召開。與會69名正式代表審議通過了金城集團有限公司第二十二屆團委工作報告，選舉出共青團金城集團有限公司第二十三屆委員會委員。

　　團市委黨組成員吳丹、團市委權益與發展部部長單千，集團黨委書記、董事長李曉義，黨委副書記、總經理田愛軍，黨委副書記、紀委書記、工會主席宋宇峰，以及黨群部門相關領導、在寧各分黨委、黨支部書記出席本次大會。

　　8點30分許，在嘹亮《國歌》聲中，共青團金城集團有限公司第二十三次代表大會正式開幕。大會由團委副書記陳子靜主持。

　　團市委黨組成員吳丹代表共青團南京市委致辭，對金城集團共青團工作給予充分肯定，并提出三點要求：一、堅持思想引領，激發青年新思路，提升青年在企業發展中獲得感和幸福感。二、堅持深化團建改革，加強組織建設，錘煉團干隊伍過硬素質和優良作風。三、堅持圍繞中心，創新工作載體，用共青團品牌活動凝聚青年服務青年。她希望團員青年們搶抓機遇、銳意創新，勇當時代先鋒，煥發青春激情，為實現“十四五”開好局起好步，為建設“強富美高”新南京貢獻智慧和力量，用務實的業績慶祝建黨百年。

　　集團黨委書記、董事長李曉義講話。他指出，今年是“十四五”規劃開局之年，更是意義非凡的建黨100周年、新中國航空工業建立70周年。開展黨史學習教育，無論對團員青年，還是對企業發展，都有極其重要的現實意義和歷史意義。治黨治國之要，首在選人用人育人，尤其要重視青年人才隊伍的建設。公司發展需要有為青年，更需要青年有為。李曉義從今年高考語文作文題目“可為與有為”出發，談到對“有為青年”的認識：一是有為青年要忠于職守，忠誠本職工作。忠誠是一種品質，是需要培養的，是成功的前提。二是擁有良好的專業技能，否則只能是空想家。三是有為青年一定要解放思想，有創新思維，能創造價值。解放思想的核心是要有科學的思維方式。創新思維和工作，必須順應發展大勢，拿出過人膽量，養成創新習慣。四是有為青年一定要充分認識自我，在學習、交往、協作、問道上共同發力。不斷學習、總結，提高認識自己的能力。五是有為青年一定要保持活力四射的狀態，發揚敢于斗爭的精神。六是熱愛生活，熱愛人類，能夠將對人生的理解，對人的關愛融入到事業中。他希望青年人能在集團這片土地上施展抱負、實現理想，揚起理想風帆，投身火熱生活，經風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長，實現人生價值，為集團增添光彩。

　　集團黨委副書記、紀委書記、工會主席宋宇峰致開幕詞，對金城共青團工作成績給予了充分肯定，對廣大團員青年提出殷切希望。他要求全體代表統一思想、集中精力、認真履責、嚴守紀律，圓滿完成大會各項議程。在集團黨委和上級團委的正確領導下，在廣大員工的大力支持、關心下，在全體團員青年的積極努力下，金城集團共青團事業一定能再創佳績，再上新臺階。
與會代表聽取并審議通過了大會執行主席周婷嫣代表集團團委第二十二屆委員會所作的《不忘初心跟黨走 牢記使命立新功 奮力在新時代偉大征程中綻放青春光芒》為題的金城集團有限公司第二十二屆團委工作報告。

　　大會選舉葉旭、池源、張雷、張偉偉、陳子靜、周婷嫣、姚永康、黃天宇、曹 政等9名同志為共青團金城集團有限公司第二十三屆委員會委員。

　　大會要求各級團組織認真學習貫徹黨中央、團中央和集團領導的重要講話精神，同時號召各級團組織和廣大團員青年勇挑發展重任，不忘初心、艱苦奮斗，銳意進取、奮發圖強，在建設新時代金城高質發展的征程上，在實現中華民族偉大復興中國夢的實踐中，奮力譜寫壯麗的青春篇章。
會上，團代表向集團全體團員青年發出五點倡議：一、堅定信念，創造價值；二、與時俱進，力求創新；三、奮斗拼搏，勤奮有為；四、努力學習，知行合一；五、保障服務，爭做先鋒。

　　在《團歌》聲中，共青團金城集團有限公司第二十三次代表大會圓滿閉幕。下午，部分代表們還前往中航科技大廈23樓參加“百年偉業黨史實景課堂學習”黨史學習。